Хорошее резюме – формат и структура
Хорошее резюме, или CV, должно содержать всю необходимую информацию для подачи заявления о приеме на работу. Составление резюме может показаться...
На собеседовании, как правило, присутствует руководитель, в подчинение к которому ищется работник. Если в организации есть люди, выполняющие функции HR, то один из них также может присутствовать на интервью. У нас в Folka собеседования всегда проводятся нашими HR-консультантами. Обычно одного собеседования достаточно, но для некоторых более ответственных должностей может потребоваться несколько. Собеседование может проводиться в форме открытого интервью, когда интервьюируемый определяет ход беседы, либо в форме систематического интервью, когда у интервьюера есть заранее подготовленная схема или готовые вопросы на заранее определенные темы.
Работодателя интересует, является ли соискатель подходящим сотрудником для предлагаемой должности и организации. В свою очередь, соискатель хочет узнать, подходят ли ему компания и работа, и готов ли он к ней. С точки зрения соискателя, собеседование — это продажа своих навыков и опыта, а также получение информации о потенциальной работе и должностных обязанностях. Можно сказать, что резюме показывает вашу квалификацию, а на собеседовании выясняется, подходите ли вы для работы.
Поэтому будьте убедительны и ведите себя естественно и тактично. Пренебрежительное отношение, чрезмерная самоуверенность и отсутствие интереса снижают шансы быть принятым на работу. Будьте собой. Волнение — нормальное явление на собеседовании. Обязательно хорошо отдохните и подготовьтесь к назначенному дню, чтобы быть энергичным.
Первое впечатление на собеседовании особенно важно, потому что его можно произвести только один раз. Согласно исследованиям, наше первое впечатление о других людях формируется примерно за 20-30 секунд. Образ быстро углубляется и потом его сложно изменить. Так что приходите вовремя и подготовленными, будь то личное интервью в офисе работодателя или дистанционное видеоинтервью. Одежда также играет роль в создании первого впечатления. Интервьюер сознательно оценивает внешний вид соискателя, но внешность также подсознательно воздействует на интервьюера. Хорошим общим правилом является одеваться аккуратно и так, чтобы это соответствовало должности, и при этом вам было комфортно.
Собеседование — это общение между людьми. Среди прочего, интервьюер ищет признаки, говорящие о вашей уверенности в себе, позитивном настрое и гибкости. Так что приходите с хорошим настроем и, несмотря на волнение, помните об улыбке и непосредственности.
Внимательно слушайте вопросы интервьюера и отвечайте конкретно на поставленный вопрос. Помните о зрительном контакте с интервьюером. Выражения, жесты и движения, задержки в ответах и забывчивость — все это играет свою роль для интервьюера. Если вы на групповом собеседовании, то обязательно смело проявляйте себя, но также дайте возможность проявить себя и другим. Читайте больше советов по групповому собеседованию в статье «Как вести себя на групповом собеседовании» в нашем блоге.
Вопросы, которые вы задаете, расскажут о вас столько же, сколько и ваши ответы. Хорошие, уместные вопросы покажут интервьюеру, что вы в курсе последних событий в отрасли и искренне заинтересованы в компании и в работе, на которую претендуете. Примите во внимание все пожелания, потребности и проблемы организации и приведите конкретные примеры того, как вы могли бы, например, помочь им в решении этих проблем.
На собеседовании сопоставляются навыки соискателя и потребности компании. Как соискатель, вы можете повлиять на решение работодателя, обосновав, насколько именно ваши навыки принесут ему пользу. Расскажите, кто вы, какие у вас сильные стороны, какую дополнительную ценность, по вашему мнению, вы принесете компании, и с какими вызовами вы готовы столкнуться сейчас или через 5 лет. Сосредоточьтесь на навыках, которые наиболее интересны с точки зрения работодателя.
Ваша главная цель на собеседовании — запомниться интервьюеру в позитивном ключе. Так что убедитесь, что к концу разговора интервьюер знает, кто вы, что вы умеете и почему для работы нужно выбрать именно вас. Если вы еще не задали интервьюеру вопросы о рабочих обязанностях или рабочем месте, то это ваш последний шанс. Помните, задавая вопросы, вы показываете, что работа вам интересна!
Хорошее резюме, или CV, должно содержать всю необходимую информацию для подачи заявления о приеме на работу. Составление резюме может показаться...
На собеседовании, как правило, присутствует руководитель, в подчинение к которому ищется работник. Если в организации есть люди, выполняющие функции...
Карьера – это путешествие длиною в жизнь, и в Финляндии она длится в среднем 35–40 лет. Поэтому важно найти работу, которая вдохновляет, интересует и...