Hakijaviestintä on ratkaisevan tärkeä elementti parhaan mahdollisen henkilöstön rekrytoimisessa. Hakijaviestintä kattaa kaiken sen informaation, jota työnhakija saa työpaikkailmoituksen julkaisemisesta aina valinnan jälkeiseen viestintään. Se, miten...
Lue kokonaan
Puhumme usein asiakkaillemme siitä, miten vuokratyövoiman käyttö tuo yritykselle säästöjä. Mutta mistä tuo säästö oikein koostuu? Kyllähän...
Suhtaudutaanko yrityksessänne kesätyöntekijöiden rekrytointiin pakollisena pahana, vai onko ehkä jo sisäistetty, miten suuri kilpailuetu hyvin...
Mikä on yksi helpoimmista tavoista parantaa yrityksen kilpailukykyä ja kannattavuutta? Monissa tapauksissa vastaus on henkilöstövuokraus.
Folka syntyi, kun kaksi henkilöstöpalvelualan sisarbrändiä – Personalhuset ja Aalto Henkilöstöpalvelut – sulautuivat yhteen vuonna 2022. Kaikkien...
Suorarekrytointi on yksi yleisimmistä henkilöstövuokraus- ja rekrytointialan tehtävistä ja sillä voidaan rekrytoida yksi tai useampi työntekijä...
Headhunting eli suorahaku tarkoittaa parhaan mahdollisen ehdokkaan etsimistä avoimena olevaan johdon, keskijohdon tai asiantuntijatason tehtävään,...
Vaativa ja aikaa vievä rekrytointiprosessi on hoidettu läpi ja odotettu työntekijä on päässyt vihdoin aloittamaan työssään. Pian käy kuitenkin ilmi,...
