Muutosturvavalmennus

 

Laki velvoittaa

Muutosturvaa koskeva lainsäädäntö velvoittaa työnantajia antamaan tukea irtisanottujen työntekijöiden uudelleen työllistymiseksi tarjoamalla heille työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta. Folkan kokenut HR-tiimi auttaa ja tukee työntekijöitä, jotka ovat tulleet irtisanotuksi tuotannollisista ja taloudellisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä. 

 

Folka tarjoaa muutosturvavalmennusta, joko ryhmä- tai yksilövalmennuksena tai näiden yhdistelmänä

Läsnäolopäivien lisäksi valmennukseen kuuluu kotona tehtäviä harjoituksia sekä jälkiseuranta. Valmennusten pituus määritellään tapauskohtaisesti, riippuen kohderyhmästä ja osallistujien määrästä ja millainen toteutustapa on valittu. Myös sillä, että valmennus rakennetaan osin asiakkaittemme ja valmennettavien tarpeiden mukaan, on vaikutusta valmennuskertojen määrään ja kestoon.

 

Räätälöity muutosturvavalmennus - kattava paketti

Me tuemme muutoksen kohtaamisessa, uratavoitteiden määrittelyssä, oman osaamisen tunnistamisessa ja työnhaussa. Räätälöitävä muutosvalmennuksemme on kattava koulutuspaketti muutosprosessin vaiheista, sekä muutoksen kohtaamisesta ja uuteen motivoitumisesta. Toimintamme ydin on auttaa rakentamaan menestystarinoita - myös kriisitilanteissa.

Ryhmävalmennuksessa valmennettavat saavat yleiskatsauksen vallitsevaan työllisyystilanteeseen ja eri toimijoihin, keskustellaan työnhausta ja siihen liittyvistä dokumenteista ja mistä työpaikat löytyvät. Mitä asioita rekrytoijat arvostavat ja mitä he kokevat kiinnostusta herättävinä? Valmennuspäivää rytmitetään erilaisilla harjoitteilla.

Yksilöohjaus perustuu vapaaehtoisuuteen ja sen sisällössä huomioidaan valmennettavan kiinnostuksen ja tarpeen kohteet. Täällä asioihin poraudutaan henkilökohtaisella tasolla ja esimerkiksi seuraavia asioita voidaan käydä läpi

• henkilökohtainen toimintasuunnitelma
• itsensä tunnistaminen, motivaatiotekijät, pätevyydet
• tietotekniset valmiudet työnhakuun
• miltä näyttää hyvä CV ja työhakemus
• miten luen työpaikkailmoituksia
• työhaastatteluun valmistautuminen
• ajankäyttö
• ohjeita työsopimusneuvotteluun

 

Miksi Folkan muutosturvavalmennus?

• asiakkaamme ovat tyytyväisiä, kun voivat tarjota kauttamme työtekijöilleen asiantuntevaa valmennusta, eikä omaa aikaa kulu valmennusmateriaalien laatimiseen, koulutuspaikkojen järjestämiseen ja pystyvät sen sijaan keskittymään muihin muutostilanteen kriittisiin asioihin
• valmennettavat voivat työllistyä kauttamme asiakasyrityksiimme, eri toimialoille, erilaisiin tehtäviin
• konsulteillamme on paljon tietoa työelämän eri osa-alueilta myös kokemusasiantuntijana valmennettaville jaettavaksi
• asiakkaamme voivat vaikuttaa muutosturvavalmennuksen toteuttamistapaan
• valmennettavien vahvuudet, kehityskohteet ja toiveet pyritään ottamaan huomioon sisällön suunnittelussa
• valmennuksen jälkeen osallistujilla on parantuneet työnhakutaidot ja uudelleen sijoittumisen mahdollisuudet
• muutosturvavalmennus sopii eri tasoisissa tehtävissä työskenteleville
  

 

Voit olla yhteydessä suoraan myyntipäällikköömme:
Kirsi Oksanen
puh.  050 383 0251
kirsi.oksanen@folka.fi