Skip to the main content.
Avoimet työpaikat Kirjaudu
Avoimet työpaikat Kirjaudu

Payroll-kerroin

Ulkoista lakisääteisten työnantajavelvollisuuksien hoito -Säästää aikaa ja rahaa rekrytoidessasi tekijät itse

shutterstock_2169636253 (2)

Ulkoista työnantajavelvollisuudet helposti

 

Jos olet saanut jo kesätyöntekijät tai kausiapulaiset rekrytoitua onnistuneesti, niin mahtavaa! Ehkä olet löytänyt työntekijät esimerkiksi nykyisten työntekijöidesi lapsista tai muiden kontaktien kautta?

Rekrytoinnin saattaminen maaliin on kuitenkin vasta jäävuoren huippu, mitä työnantajan velvollisuuksiin tulee. On palkanmaksu, lomakorvaukset, sosiaalikulut, lakisääteiset vakuutukset sekä lakisääteinen työterveyshuolto. 

Työnantajalle kuuluvia lakisääteisiä velvollisuuksia on runsaasti ja niiden hoitaminen onnistuneesti vaatii kattavaa osaamista HR-puolesta. Haluaisitko siis vapauttaa omaa työaikaasi ydintekemiseesi, sillä välin, kun meidän ammattilaiset hoitavat helposti kaikki kesätyöntekijöiden työsopimukseen ja työsuhteeseen liittyvät asiat? 

 

Tätä on Payroll -kerroin

 

Payroll on yhtä kuin asiakkaan itsensä meille ohjaamat työntekijät. Payroll-kerroin on edullisempi vaihtoehto yritykselle, sillä me emme ole hakeneet ja löytäneet työntekijää - yritys on tehnyt tämän itse. Käytännössä prosessi on  muilta osin täysin sama, kuin etsimämme vuokratyöntekijän kohdalla, mutta asiakas löytää itse tekijät. Me hoidamme kaiken muun- ja halvemmalla kuin perustuntikerroin.

Vastaamme työntekijöiden palkoista, lomista ja terveydenhuollosta, jotta voit keskittyä täysin ydinliiketoimintaasi!

 

Miten Payroll käytännössä toimii?

  1. Asiakas löytää työntekijän itse.

  2. Asiakas kertoo työntekijälleen, että työsuhde solmitaan Folkan kanssa ja lähettää työntekijän yhteystiedot sekä työsuhteeseen liittyvät speksit omalle Folka-yhteyshenkilölleen.

  3. Folkan HR-konsultti ottaa yhteyttä työntekijään ja solmii työntekijän kanssa työsopimuksen.

  4. Folka vastaa koko työsuhteen ajan työntekijän työsuhdeasioista: muun muassa työntekijän palkanmaksusta ja muista työnantajavelvoitteista (lomakorvaukset, sosiaalikulut, lakisääteiset vakuutukset sekä lakisääteinen työterveyshuolto).

Tehdään yhdessä kesän liiketoiminnastanne tehokkaampaa ja helpompaa!