Vuokratyö ei tietenkään aina ole se paras ja ainoa vaihtoehto, mutta usein käy niin, että vuokratyövoima ei tule edes mieleen kun äkillinen lisätyövoiman tarve yrityksessä herää. Tässä välissä apuun tulemme me, sillä konsultoimme mielellämme erilaisista vaihtoehdoista työvoimaan ja muihin HR-haasteisiin liittyen.
Näin säästät vuokratyövoimaa käyttämällä
Puhumme usein siitä, miten vuokratyövoiman käyttö tuo yritykselle kustannussäästöjä, mutta mistä tuo säästö oikein koostuu? Mitä hyötyä työntekijöiden vuokraamisesta kolmannen tahon toimijan kautta siis on?
1. Säästöt rekrytointikuluissa
Vuokratyövoimaa käyttämällä yritys säästää rekrytointikuluissa, koska sen ei tarvitse käyttää omia resursseja hakuprosessin toteuttamiseen.
Rekrytointi on aikaa vievä prosessi, joka helposti venyy viikkojen mittaiseksi ja kuluttaa paljon rekrytointia hoitavan henkilön työtunteja; työpaikkailmoituksen kirjoittamisen ja julkaisemisen lisäksi jokainen hakija täytyy kontaktoida, potentiaalisimmat haastatella, käydä läpi opiskelu- ja työtodistukset sekä tarkistaa suosittelijat ja muut referenssit. Hyvän hakijakokemuksen takaamiseksi myös jokaiselle ei valitulle-hakijalle tulisi lähettää henkilökohtainen viesti, jossa kerrotaan miksi hän ei tällä kertaa tullut valituksi kyseiseen tehtävään.
Tilatessasi vuokratyöntekijän meiltä, hoidamme kaikki nämä rekrytointiprosessin vaiheet puolestasi, tehtäväksesi jää vain valita esittelemistämme kandidaateista teille sopivin työntekijä! Monesti käy jopa niin, että laajoista työnhakijapooleistamme löytyy jo valmiiksi teille sopiva työntekijä, jolloin säästymme koko hakuprosessilta!
2. Virherekrytoinneilta välttyminen
Vaikka rekrytointiprosessi olisi hoidettu kuinka huolellisesti, saattaa välillä tulla eteen yllätyksiä. Uusi työntekijä saattaa viime metreillä ottaakin vastaan toisen työn, irtisanoutua yllättäen koeajalla tai pian ilmenee, ettei hän jostain syystä sovellukaan työhön tai työyhteisöön riittävän hyvin.
Virherekrytoinnin hintalappu saattaa pahimmillaan olla kymmenien tuhansien eurojen arvoinen, sillä siihen tulee laskea rekrytoidun henkilön palkan lisäksi rekrytointiprosessiin ja perehdytykseen käytetty aika, näihin osallistuneiden ihmisten palkat ja esimerkiksi työpaikkailmoituksesta koituneet mainoskulut.
Vuokratyövoimaa käyttämällä kaikki nämä kulut ovat meidän vastuullamme, koska hoidamme koko prosessin puolestasi. Lisäksi jokaiseen rekrytointi- ja vuokratyösopimukseemme kuuluu tyytyväisyystakuu; mikäli valitun henkilön työsopimus joudutaan syystä tai toisesta purkamaan, etsimme tilalle korvaavan tekijän veloituksetta.
3. Säästöt koulutuskuluissa
Vuokratyövoiman käyttö säästää koulutuskuluissa, koska vuokratyöntekijät ovat yleensä kokeneita alan ammattilaisia ja tietävät jo ennestään, miten heidän työtehtävänsä suoritetaan. Kevyt työpaikkakohtainen perehdytys asiakasyrityksessä riittää.
4. Kulujen joustavuuden ja ennustettavuuden lisääntyminen.
Vuokratyövoiman käyttö antaa yrityksille joustavuutta tekemiseen, koska työvoimaa voi helposti lisätä tai vähentää aidon tarpeen mukaan. Maksat vain tehdyistä työtunneista!
Äkilliset sairaspoissaolot tai sesonkihuiput paikkaantuvat helposti ja nopeasti vuokratyövoimalla!
5. Säästö hallinnollisessa työssä
Vuokratyövoiman toimittajana ja työnantajana hoidamme kaiken, mitä hallinnolliseen työhön ja työnantajan velvotteisiin kuuluu, aina palkanmaksusta työterveyshuoltoon.
Yhteinen tavoitteemme asiakkaidemme kanssa on tehostaa prosesseja, helpottaa asiakkaan omaa työtä ja tuoda säästöjä, sillä näistä koostuu oman olemassaolomme ydin. Kun me Folkalla teemme työmme hyvin, näkyy se asiakkaalle niin rahallisina säästöinä, kuin parantuneena liiketoimintana.
Vahvuutemme henkilöstövuokrauksessa
Olemme ketterä toimija ja pystymme muokkaamaan palveluitamme ja prosessejamme aina asiakkaan tarpeita sekä toiveita vastaavaksi. Meiltä saat yksilöllistä palvelua ja juuri teidän yrityksellenne sopivat ratkaisut.
Meillä oman toimialasi tunteva yhteyshenkilö on aina vain yhden puhelinsoiton päässä. Me Folkalla välitämme jokaisesta hakijasta, työntekijästä ja asiakkaastamme. Haluamme, että tämä välittyy jokaisessa kohtaamisessa kanssamme. Tunnemme työntekijämme, sillä olemme heihin aktiivisesti yhteydessä. Jokaisella vuokratyösuhteessa kauttamme työskentelevällä työntekijöillä on oma henkilökohtainen yhteyshenkilönsä. Näin ollen osaamme löytää verkostostamme parhaimmat osaajat juuri teille.
Lue myös: Henkilöstövuokrauksen hyödyt yritykselle
