Skip to the main content.

Säästöjä vuokratyövoiman avulla - 5 faktaa

Lue kokonaan

Miten välttää virherekrytoinnit – 5 vinkkiä!

Vaativa ja aikaa vievä rekrytointiprosessi on hoidettu läpi ja odotettu työntekijä on päässyt vihdoin aloittamaan työssään. Pian käy kuitenkin ilmi,...

Lue kokonaan

Hyvän rekrytointiprosessin vaiheet

Rekrytointiprosessi on monivaiheinen ja aikaa vievä operaatio, jonka huonolla hoitamisella voi olla kauaskantoisia seurauksia. Mikäli siis...

Lue kokonaan

Miksi hakijaviestintään kannattaa panostaa

Hakijaviestintä on ratkaisevan tärkeä elementti parhaan mahdollisen henkilöstön rekrytoimisessa. Hakijaviestintä kattaa kaiken sen informaation, jota...

Lue kokonaan

Miksi kesätyöntekijät voivat olla merkittävä kilpailuetu

Suhtaudutaanko yrityksessänne kesätyöntekijöiden rekrytointiin pakollisena pahana, vai onko ehkä jo sisäistetty, miten suuri kilpailuetu hyvin...

Lue kokonaan

Kumppanuus kanssamme - tätä se tarkoittaa käytännössä!

Mikä on yksi helpoimmista tavoista parantaa yrityksen kilpailukykyä ja kannattavuutta? Monissa tapauksissa vastaus on henkilöstövuokraus.

Lue kokonaan

Folka henkilöstö-palvelut on osa Otiga Groupia

Folka syntyi, kun kaksi henkilöstöpalvelualan sisarbrändiä – Personalhuset ja Aalto Henkilöstöpalvelut – sulautuivat yhteen vuonna 2022. Kaikkien...

Lue kokonaan

Suorarekrytointi – rekrytointia suoraan yritykseen

Suorarekrytointi on yksi yleisimmistä henkilöstövuokraus- ja rekrytointialan tehtävistä ja sillä voidaan rekrytoida yksi tai useampi työntekijä...

Lue kokonaan

Headhunting = suorahaku

 

Headhunting eli suorahaku tarkoittaa parhaan mahdollisen ehdokkaan etsimistä avoimena olevaan johdon, keskijohdon tai asiantuntijatason tehtävään,...

Lue kokonaan