Muut
palvelut

Suorahaku (Headhunting)

Toimihenkilö- tai asiantuntijatason osaaja haussa, mutta vaativaan rekrytointiprosessiin ei ole aikaa tai valmiuksia? Folka on kokonaisvaltainen rekrytointikumppanisi, emmekä jää tuleen makaamaan kiperämmänkään toimeksiannon tullessa. 

Folkan suorahakuprosessia käytetään sellaisiin toimeksiantoihin, joihin ei ole löytynyt sopivia kandidaatteja markkinoilta. Suorahakuprosessissa keskitytään löytämään kandidaatteja monikanavaisesti myös passiivisten työnhakijoiden joukosta.

Suorahakuprosessi alkaa asiakkaan toimihenkilö- tai asiantuntijatason rekrytointitarpeen kartoituksesta. Folkan Research-konsultti tutustuu kokonaisvaltaisesti yritykseen, toimialaan, työyhteisöön ja rekrytoinnin toiveisiin ja mahdollisiin haasteisiin. Prosessi räätälöidään aina asiakaskohtaisesti vastaamaan tarkkoja hakukriteereitä. Esittelemme sopivat kandidaatit mahdollisimman nopeasti ja teemme tarvittaessa lisätäsmennystä hakuun, mikäli prosessi ei etene toivotulla tavalla.

Me Folkalla panostamme hyvään asiakas- ja hakijakokemukseen. Haluamme osaltamme edistää hyvää työnantajamielikuvaa asiakasyrityksistämme ja panostamme tiiviiseen yhteydenpitoon kandidaattien kanssa. Olemme rehellisiä sekä asiakkaalle, että hakijalle ja kerromme avoimesti mahdollisista haasteistakin. Meille mikään ei ole niin tärkeää kuin se, että saamme yhdistettyä oikean tekijän ja työn helposti, mutkattomasti ja täsmäratkaisuin.

Muutosvalmennus

Meidän kauttamme saat työsopimuslain määrittelemää YT-neuvotteluiden jälkeistä valmennusta niin työntekijä- kuin toimihenkilötasolle, yksilö- sekä ryhmätoteutuksena.

Me tuemme muutoksen kohtaamisessa, uratavoitteiden määrittelyssä, oman osaamisen tunnistamisessa ja työnhaussa. Räätälöitävä muutosvalmennuksemme on kattava koulutuspaketti muutosprosessin vaiheista, sekä muutoksen kohtaamisesta ja uuteen motivoitumisesta. Toimintamme ydin on auttaa rakentamaan menestystarinoita - myös kriisitilanteissa.

Valmennuksessa käymme läpi erilaisia muutoksessa tukevia tahoja sekä palveluita, moderneja tapoja uudelleen työllistymiseen sekä annamme konkreettisia työkaluja oman urasuunnittelun tueksi. Räätälöimme palvelun aina tarpeidenne mukaan ja otamme myös huomioon osallistujien toiveet aihealueista, joista he kaipaavat lisätietoa. Muutosvalmennuksen pituus määritellään tapauskohtaisesti, riippuen kohderyhmästä ja osallistujien määrästä.

Läsnäolopäivien lisäksi valmennukseen kuuluu kotona tehtäviä harjoituksia sekä osallistujille yksilöllisesti räätälöity valmennus ja jälkiseuranta. Muutosvalmennus toteutetaan Folkan konsulttien puheenvuoroina, sekä yksilö -ja ryhmätyöskentelynä.

Henkilöstö- ja esimieskyselyt

Haluatko selvittää millainen työilmapiiri yrityksessäsi on? Kaipaatko tietoa esimiestyön sujuvuudesta? Taustalla iso organisaatiomuutos? Hyvinvoiva työntekijä ylläpitää osaltaan hyvinvoivaa työyhteisöä – ja hyvinvoivasta työyhteisöstä hyötyy koko yritys.

Henkilöstö- ja esimieskyselyitä käytetään selvittämään työntekijöiden hyvinvointia ja motivaatiota sekä työympäristön toimivuutta. Henkilöstö- ja esimieskyselystä saatujen vastausten perusteella pystyt pureutumaan yrityksesi keskeisimpiin kehityskohtiin, sitouttamaan työntekijöitä, parantamaan tuloksellisuutta ja kehittämään koko organisaatiota sekä johdon toimintaa tehokkaammaksi.

Me Folkalla toteutamme puolestasi erilaiset henkilöstö- ja esimieskyselyt. Räätälöimme kyselyn vastaamaan juuri sinun yrityksesi yksilöllisiä tarpeita. Olemme ulkopuolinen objektiivinen kumppani, joka toteuttaa kyselyn, kerää vastaukset ja analysoi sinulle ja henkilöstöllesi.

Osaamisen kehittäminen

Työelämä on jatkuvassa murroksessa ja muuttuvat osaamisvaatimukset edellyttävät ihmisiltä ja yrityksiltä jatkuvaa oppimista. Muutokset osaamistarpeissa vaikuttavat suoraan myös henkilöstön määrän tarpeeseen ja siihen, millaisia osaamisvaatimuksia uusissa rekrytoinneissa on otettava huomioon. Muutoksen keskellä tarvitaan inhimillistä kumppania - sellaista kuin Folka - joka tarjoaa nopeita ja helppoja, mutta myös laadukkaita ratkaisuja muuttuvaan työelämään.

Jatkuva oppiminen on nykyisessä työelämässä osa jokaisen työnkuvaa. Oppiminen ja oman osaamisen kehittäminen tapahtuu yhä useammin päivittäisen työn ohessa. Me Folkalla pidämme osaltamme työelämän pyöriä pyörimässä digitalisoituvassa maailmassa hyödyntämällä uusinta teknologiaa arjessamme.

Tutustu toimialoihimme